关于工作和设计
在入职OnePlus前，我做了两件事情。找一个资深前辈来指导下工作，以及一个职业规划师来分析了一下自己。
资深前辈找的是刘廷基。华为EMUI主设计、前微信主设计、现微众银行设计总监，刘廷基。
年纪越长，越意识到人生需要倒着活；如果让每个人重新回到过去的某个时间，你应该有很多事可以改变，如学好英语，在那些关键的决策时间点做出正确的事情。
我看下周边过的好的大学同学们，发现他们读大学那会就知道未来要做什么，而这些，又取决于他们家庭背景，长辈们给出的指导。一次目标的清晰和选择，就足够使你人生发生转折。
现实可操作的可倒着活的方式，就是需要有过来人给予指导和建议。然后思考自己，分析自己，了解未来几年自己想要的生活。
以下观点，是和刘廷基前辈交谈的时候的一些观点，供大家参考。
职业阶段
作为过来人，我们先定义以下职场境界的几个阶段。
阶段1：掌握基础技能，这个时候重要的是积累经验。
阶段2：能力和思维的成长，养成正确的思维方式。
阶段3：有解决问题的能力。
阶段4：做事，追求回报与成功。
职业方向的选择，你要清楚
1、积累经验、能力的成长、做事。你到底要什么？按照阶段定义，你需要清楚知道自己处于哪个阶段。
3、跟随团队中的大牛，能够带领你成长，学习他的经验和思维，这是最快的成长方式。
关于在一个地方停留多久的三条标准
1、成长，你能在成长，能有获得；
2、做事，能做你喜欢的事情，能开心的工作；
3、回报，获得你期望的回报；
职业早期主要看成长，中期主要看成长和做事，后期看做事和回报。
作为领导/资深，如何管理团队
1、新设计师的培养上，先巩固基础，学习好基本能力，积累经验。
2、后续独立负责模块，导师和资深把握好概念和框架，细节不用管，培养思维和解决问题的能力。
3、让每个基础的设计师发挥，最终是提升整个设计师团队，与你更好的搭档。
关于设计
1、设计本身是要解决问题，不是技能、技术。不要沉浸于设计技术，艺术性这些表象上面。
2、产品设计，一定要理性和客观，基于用户的需求。如微信，直接赤裸裸的为理性功能设计，不要多余的花哨的。
2、做为设计师，要理解设计的前后。不要沦为技术与制图，那是美工。理解为什么需求、为什么用、什么样场景的使用，了解前后端。
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